Был такой случай в Японии. ( http://line-nadi.blogspot.com/2009/01/bl
Кризис на предприятии. Руководитель компании собирает менеджеров среднего и высшего звена: «Финансовая ситуация в компании очень тяжелая, мы вынуждены урезать заработные платы. Я на следующие полгода сократил свои доходы на 50%. Что можете сделать вы?» Топ-менеджмент, подумав, снизил себе зарплаты на 25%, мидл-менеджмент – на 15%. В этот самый момент они повысили зарплату рабочим.
Возможно ли это в России? У нас на предприятии поступают в этом же ключе - людей не сокращают, но сокращают издержки. По-моему, это очень правильно. И даже - целесообразно.
